Mach nicht irgendeinen Job. Mach, was dich begeistert.
Bei LabV erwartet dich mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir bieten dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen. In einem Team, das zusammenhält, wächst und Innovation lebt.
Dein Einsatz zählt.
Das bekommst du bei LabV zurück
Dein Einsatz zählt – und bekommt bei uns den richtigen Rahmen. Bei LabV erwarten dich Freiraum, Verantwortung und ein Team, das dich wachsen lässt. Du gestaltest nicht nur unsere Plattform aktiv mit, sondern auch die Zukunft eines führenden Anbieters für Materialinnovation in Europa.
Leistung zählt auch beim Gehalt
Wir bieten ein Gehalt, das deiner Leistung entspricht, transparent, marktorientiert und fair. Wer mehr Verantwortung übernimmt, kann auch mehr erwarten.
Flexibles Arbeiten mit Teamfokus
Wir arbeiten hybrid. Wie oft du ins Büro kommst, richtet sich nach Team, Aufgabe und persönlichem Bedarf.
Konzernvorteile mit Gestaltungsspielraum
Als Teil der NETZSCH-Gruppe profitierst du von etablierten Leistungen wie Corporate Benefits, JobRad, Online-Academy und einer modernen Infrastruktur.
Technologieeinsatz mit Substanz
Du arbeitest mit modernen Tools wie Hubspot, Webflow oder KI-Software. Nicht, weil sie im Trend liegen, sondern weil sie deine Arbeit erleichtern und konkrete Wirkung entfalten.
Keine passende Stelle? Sag uns trotzdem Hallo.
Wir glauben an eine Zukunft, die auf besseren Materialien basiert. Und wir glauben an Menschen, die diesen Wandel mitgestalten. Auch ohne passende Stelle: Wenn du unsere Vision teilst und LabV mitentwickeln möchtest, freuen wir uns auf deine Nachricht.
In ein paar Schritten zu deinem neuen Job
Erstes Kennenlernen
Wir sprechen über Motivation, Rahmenbedingungen und deinen möglichen Einstieg
(ca. 30 Minuten)
Fachliches Gespräch
Wir schauen gemeinsam, wie deine Erfahrung und unsere Aufgaben zusammenpassen
(ca. 60 Minuten)
Austausch mit künftigen Kolleginnen und Kollegen
Du bekommst einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag und kannst alle offenen Fragen stellen
(ca. 2 x 30 Minuten)
Abschließendes Gespräch mit einem unserer Co-Founder
Hier geht es um unsere gemeinsame Vision, Verantwortung und die nächsten Schritte
(ca. 60 Minuten)
